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Mettez du punch dans votre leadership !

Organisé par l’église de l’EPIS à Strasbourg, le Sommet Mondial du Leadership (SML), s’est déroulé les 22 et 23 novembre 2013. La nouvelle édition vient très bientôt (Début Vendredi 21 Novembre 2014-Fin Samedi 22 NovembreCette rencontre annuelle se voit comme un carrefour riche d’expériences partagées, une invitation à relever de nouveaux défis et un tremplin pour surmonter ses fragilités.

C’est un temps fort, destiné à encourager tous ceux qui se trouvent en position de responsabilité. Il se fonde sur une conviction : L’EGLISE LOCALE EST L’ESPOIR DU MONDE.

Gabriel de Strasbourg, Ramelle de Normandie, et Dominique, un pasteur bas-rhinois, ont accepté de répondre à nos questions, posées à chaud, dès la fin du Sommet.

epis

Qu’est-ce qui vous a motivés à venir au SML ?

Gabriel : « Le leadership, c’est quelque chose d’un peu incontournable quand on est chrétien. Nous ne sommes pas appelés à rester toujours assis sur le banc de l’église, mais à grandir, transmettre aux autres, et BIEN LE FAIRE. Parfois, on est de bonne volonté, mais on ne sait pas nécessairement COMMENT faire. Quand j’ai entendu parler du Sommet sur le Leadership, je me suis dit que c’était pour moi l’occasion d’acquérir des outils pour mieux faire ce à quoi le Seigneur m’appelle. »

Ramelle : « Ce sont les collaborateurs de mon organisation qui m’en ont parlé. Ils ne tarissaient pas d’éloges sur cette formation, et m’ont fortement encouragée à venir. Comme je les connais bien, je suis venue directement, et je ne le regrette pas ! »

Dominique : « Avant tout, je suis venu pour chercher des outils et bénéficier de l’expérience des autres ; surtout de personnes qui ont de longs vécus, qui sont passées par beaucoup de difficultés ou qui ont des projets innovants, et qui sont susceptibles de partager leurs idées ou leurs expériences. »

Qu’est-ce qui vous a interpellés ou touchés lors de ce SML ?

G : « L’intervention de Brené Brown m’a appris une chose en particulier. Elle parlait de la honte et de la vulnérabilité. On n’y pense pas souvent dans le leadership, parce qu’on se représente plutôt le leader comme quelqu’un de fort. Elle nous montrait au contraire quelqu’un qui peut avoir un côté vulnérable. Pour moi, c’était vraiment nouveau, et je pense que c’est très utile parce qu’il peut arriver de se trouver en situation de vulnérabilité où on veut le couvrir, et pas forcément le montrer. C’est une nouvelle approche que j’ai découverte grâce à elle. »

R : « En résumé, c’est la profondeur des enseignements qui m’a interpelée le plus. On n’est pas dans le "management light" ou dans des techniques de management piochées çà et là, mais on creuse en profondeur sur la base de la Parole de Dieu. On va toucher le leader au plus profond de son être. On ne cherche pas à régler un problème en surface, mais on le prend à la base, ce qui est tout à fait en phase avec la Parole de Dieu. C’est extraordinaire. Ce n’est pas juste "parler pour parler", mais ça vient du Créateur, donc c’est parfait. »

D : « La sincérité et l’humanité de ceux qui sont intervenus m’a frappé. Ils n’ont pas hésité à parler de leurs qualités comme de leurs faiblesses ; des choses qui ont réussi et de celles qui ont échoué. Ce qui surtout fut pour moi vraiment important, c’est l’encouragement qu’ils nous ont apporté, ainsi que leur approche biblique par rapport à leur vécu personnel et celui de leur communauté. »

Comment envisagez-vous "l’après sommet" ?

G : « Je vais persévérer dans ce domaine du leadership, c’est à dire former et investir dans les personnes, comme le disait le Général Colin Powell. Investir dans les personnes qui nous suivent : c’est ce à quoi nous sommes appelés. L’orateur de ce matin, Alain Stamp, a dit la même chose au sujet du mentorat : il faut investir dans les gens, et ils pourront à leur tour investir dans d’autres. Ne pas se concentrer seulement sur soi, mais travailler pour ceux qui sont à nos côtés, et qui travailleront à leur tour pour les autres, afin que l’œuvre se développe et qu’il y ait encore plus de disciples, comme le Seigneur le voulait… »

R : « J’ai pris beaucoup de notes. Donc, dans un premier temps, j’envisage de les retravailler petit à petit. Je ne vais pas tout mettre en œuvre en même temps, mais je vais m’organiser pour gérer les thématiques les unes après les autres. J’ai une petite idée sur la façon dont je vais maintenant diriger mes équipes ; je vois déjà ce que je peux améliorer et ce que je dois carrément enlever. Ensuite, petit à petit, en fonction des réajustements, je vais y travailler. J’en retire un grand bénéfice ! »

D : « Toute la question sera de parvenir à transmettre ce qu’on a reçu, de pouvoir le partager. C’était tellement dense que pour pouvoir l’assimiler et en tirer les meilleurs effets… il va falloir le reprendre. Dans ma pensée, ce sera surtout de ne pas le reprendre seul... »

Si vous souhaitez en savoir davantage sur le Sommet, vous pouvez consulter le site sommetmondialduleadership.fr. Et, si vous aussi voulez participer au Sommet Mondial du Leadership, rendez-vous LES 21 ET 22 NOVEMBRE 2014 A STRASBOURG !

« Tout le monde est gagnant quand les leaders se portent mieux. » Bill Hybels

Sébastien et Vanessa Bonnefont.

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Pour des renseignements concernant le sommet de cette année, allez vite sur le site d’Epis, Strasbourg. Cliquez ici

Dernière modification lelundi, 02 mai 2016 12:54

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