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Le conflit et l’épouse du pasteur

a wifeGabriele Rienas

(Bien que l’article suivant concerne davantage les épouses de pasteur, chacun profitera du conseil sage qu’il offre en ce qui concerne : comment faire face au conflit)

Photo: Unsplash By Julia Caesar

Le message posté sur internet était poignant : « Je suis actuellement assise dans le bureau de mon mari durant le culte du dimanche matin. J’ai expérimenté tant de douleur que je ne peux plus m’obliger à agir comme si de rien n’était et de faire face à ces gens. »

Le message touchant était familier. La femme du pasteur a été examinée par l’assemblée et jugée. Ce message parle de sa douleur et son désir de se protéger en s’échappant.

Dernièrement, j’ai entendu parlé d’une église qui se plaignait en disant que la femme du pasteur avait des problèmes émotionnels. Elle avait exprimé un souci(s) durant une réunion d’affaires de l’église concernant les gens qui passaient chez eux le jour du congé du pasteur.

Après beaucoup de commérages et remue-ménage, les membres demandaient qu’elle se retire de ses « devoirs » pour un certain temps.

Le pasteur perplexe, essayant de dédramatiser la situation, a demandé que sa femme le fasse. Sur la défensive, confuse et blessée, elle repassait la situation dans son esprit encore et encore.

Le conflit arrive. Les malentendus et les désaccords sont un fait de la vie. Les gens raisonnables exposent leurs préoccupations, règlent de nouveau leurs perspectives, et continuent sans garder rancune.

Malheureusement, les gens ne sont pas toujours raisonnables.

Les assemblées ont des attentes pour leurs leaders. Essayez de les comprendre avant de servir dans une église.

LES INTENTIONS CACHÉES D’UNE PERSONNE D’INFLUENCE

Dans chaque assemblée, certaines personnes influentes ont la capacité d’en persuader d’autres. Si cette personne a des problèmes avec la femme du pasteur, les autres auront eux aussi des problèmes.

Ces gens d’influence ne sont pas toujours évidents— au départ. Parce qu’ils ont du poids dans le groupe, ils peuvent utiliser dangereusement cette puissance pour manipuler et promouvoir leurs propres idées.

Au commencement de notre ministère, il y avait une telle femme dans l’église. Elle était la responsable du ministère auprès des femmes. Quand notre relation était positive, tout allait comme il fallait. Mais à un moment donné, il m’a fallu lui parler parce qu’elle n’était pas très fidèle aux réunions de l’église.

Tout a changé. Soudain, j’ai senti une distance et une tension, et elle m’a souvent critiqué. Il y avait aussi un groupe de femmes de base avec lesquelles elle s’associa qui faisait la même chose. Le problème semblait difficile à définir, et par conséquence était difficile à régler.

Le problème n’était pas concret mais semblait intensément personnel, avec, comme résultat, beaucoup de douleur.

DÉSIRS INACHEVÉS

Parfois des gens immatures projettent sur la femme du pasteur leur propres besoins et désirs :

Il se peut qu’elles désirent une relation plus proche avec elle, et elles se fâchent si cela n’arrive pas.

Elles peuvent devenir jalouses en regardant sa vie qui leur semble tellement idyllique.

 Pour certaines femmes mariées à un conjoint difficile, le pasteur est le modèle de l’homme parfait, et sa femme constitue une menace.

Pour certains hommes dans l’assemblée, la femme du pasteur, sans le vouloir, tape sur leurs nerfs parce qu’ils craignent qu’elle essaie prendre de l’autorité ou de dominer.

Les gens avec ses problèmes sous-jacents, résistent parfois à la discussion rationnelle. La Parole de Dieu nous encourage à faire de notre mieux pour promouvoir la réconciliation. « S’il est possible, autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les hommes. » (Rom. 12 :18).

Ce verset nous montre que la résolution du problème demande des efforts des deux personnes.

QUE FAIRE ?

1.Clarifier le problème. Evaluer la racine pour voir s’il y a une plainte précise qu’on peut s’adresser. Demandez : « Que voulez-vous que je change ? » Les plaintes telles que: « Il faut qu’elle ait plus d’amour.» ou « Elle est trop

autoritaire », sont subjectives. Trouvez un conseiller qui peut regarder la situation d’une manière désintéressée pour donner une perspective correcte de la situation.

2. Soyez unis. Parfois des gens attaquent la femme du pasteur pour atteindre le pasteur lui-même. Le pasteur qui essaie de servir d’arbitre entre les parties n’a pas l’objectivité nécessaire.

S’il y a une communication entre les « deux côtés », l’épouse du pasteur devrait parler pour elle-même autant que possible, avec le soutien de son mari. Le mariage doit passer au premier rang.

Même s’il a ses propres questions concernant celles soulevées sur sa femme, il est préférable qu’il parle avec elle (entre eux deux) au lieu d’utiliser les critiques de l’assemblée pour renforcer son point de vue.

Un pasteur qui communique clairement sa loyauté et son soutien pour son mariage et pour son épouse découragerait ces problèmes avant qu’ils commencent.

3. Affronter vos propres insécurités. Faire face à la critique demande une maturité et une vue réaliste de soi-même. Une vue réaliste dit : « Je suis humaine et je suis capable de faire des erreurs. C’est aussi vrai que des autres peuvent se tromper dans leurs perceptions.

Avec objectivité, je peux essayer de déterminer quelle est la racine de la critique et d’agir là où je suis capable de changer des choses et confier le reste à la grâce de Dieu. »

Si nous sommes trop sensibles et peu solides, nous réagissons d’une manière trop forte aux choses qui n’ont pas beaucoup d’importance. Cette réaction invite une réponse encore plus forte de celui qui nous critique.

Le problème devient vite grand et émotionnel. Une réponse calme à ces examens négatifs désamorce souvent un conflit.

4. Savoir quand il faut tracer les limites.

Occasionnellement, une situation devient si méchante et tellement résistante à la réconciliation que cela frôle l’abus.

Par exemple : quand la critique continue malgré plusieurs tentatives de discussion; quand le caractère et la personnalité sont continuellement attaqués; quand la spiritualité est scrutée et critiquée ; quand il y a une hostilité ouverte (des cris, des insultes, des menaces physiques).

Même si la femme du pasteur est la cible, l’autorité et la position spirituelle du pasteur dans le corps sont sapées. Ce que nous pouvons accomplir pour le Royaume dans un tel scénario est limité.

Dernièrement, en écoutant la femme d’un pasteur se lamentant de sa situation, je me fâchai et je voulus la protéger. Mais je savais que sa douleur était une occasion de croissance spirituelle, si elle permettait à Dieu de faire son oeuvre en elle.

Aussi douloureux que le processus puisse être, Celui que nous servons a proclamé sa détermination de prendre ses responsabilités pour les résultats, si nous Lui restons fidèle.

A la fin, nous ne pouvons que gagner.

GABRIELE RIENAS, originaire du Canada, a été femme de pasteur depuis longtemps. Elle est aussi conseillère professionnelle. rendez visite à son site web: www.gabrielerienas.com

Si vous lisez anglais, achetez son nouveau livre: "Own It: Stepping Up to Intentional Living" (disponible par Amazon.com en format Kindle ou imprimé)

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Dernière modification lemardi, 03 mai 2016 15:29

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